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Auxiliar Administrativo de Obra

Descrição da vaga

Há 48 anos estimulamos o pioneirismo e a inovação como diferenciais, atuando de forma integrada ( incorporação, construção e vendas) e conquistando inúmeros prêmios e reconhecimentos.

Fazemos parte de milhares de histórias, promovendo experiências encantadoras, acompanhando os nossos clientes nas etapas mais especiais de suas vidas.

Somos inovadores, sustentáveis e conectados com o futuro.


A empresa que faz os melhores lugares para morar, também é o melhor lugar para trabalhar.

Somos GPTW pelo 4º ano consecutivo. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil.


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Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar no controle de equipamentos e materiais das obras, por meios de apontamentos em relatórios;

• Proceder ao cadastro de colaboradores da obra em sistema informatizado de folha, organizando os documentos e enviando-os ao RH;

• Realizar os apontamentos de ponto dos funcionários da obra;

• Auxiliar nas rotinas administrativas de obras, tais como controle de documentos, cadastro de dados em sistema integrado, solicitação de materiais e equipamentos conforme instrução do engenheiro ou encarregado administrativo;

• Efetuar cadastro de fornecedores, materiais e prestação de serviços homologados;

• Elaborar relatórios, levantando as informações de indicadores com as demais áreas quando possível e necessário;

• Atuar em conformidade às normas e procedimentos da Tecnisa, zelando pelas políticas de qualidade, ambiente e segurança.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio Completo;

• Conhecimento básico em Pacote Office ( Word, Excel, Power Point);

• Vivência na função em administrativo é um diferencial.

• Boa postura e comunicação verbal/escrita;

• Saber trabalhar em equipe, ter disciplina e comprometimento.

Informações adicionais

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

🍽️ Vale-refeição;

💪 Acesso ao Gympass;

💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

🎓 Descontos em universidades renomadas para cursos de graduação e pós-graduação;

📚 Acesso à Universidade Corporativa para desenvolvimento profissional contínuo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Contratação